記者李怡燕採訪報導
花蓮市公所清潔隊傳出疑似職場霸凌事件，市民代表田珍綺日前接獲陳情指出，清潔隊員在請喪假時遭主管拒絕，她認為勞工依法請喪假，屬於勞動基準法中明定的事項，公所作為公部門不該帶頭違法，希望公所對各課室主管進行勞基法方面的認知教育，以避免類似情況再次發生，確保所有員工的基本權益得到保障；對此，花蓮市公所回覆，市公所已啟動調查程序，市長魏嘉彥也親自前往了解，如發現霸凌情事屬實，絕不寬貸。
圖說：花蓮市民代表田珍綺日前接獲陳情指出，花蓮市清潔隊員請喪假卻遭主管拒絕。
田珍綺指出，日前她接獲陳情，陳情人指出，花蓮市清潔隊存在人力不足、機具老舊問題，對此，田珍綺認為，清潔隊事情繁雜，尤其今年花蓮天災、颱風頻傳，工作更加沈重，希望公所能確實充足人力，並做好工作內容分配，避免勞逸不均；而機具保養部份也要落實，尤其煞車部份攸關行車安全，這幾年中央也補助地方汰換老舊垃圾車，希望縣府能持續汰換。
圖說：花蓮市民代表田珍綺要求花蓮市公所應確保所有員工的基本權益。
田珍綺說，最近職場霸凌事件成為議題，根據學者調查，有65%的霸凌者職位高於受害者，多數的霸凌事件，來自於上對下的權勢對待，但大多數的霸凌者從未意識到自己對他人造成的傷害，建議市公所針對員工進行相關的宣導教育，並建立完整的申訴跟調查程序，保障基層員工勞動權。
對於清潔隊的陳情，田珍綺說，在這次花蓮市民代表會市政總質詢上有向市長魏嘉彥及市公所反映，今日市長魏嘉彥回覆指出，清潔隊拒絕晚班隊員請喪假確實屬實，該位蔣姓晚班班長目前已調離現職，後續相關懲處，待進一步調查結果，如發現霸凌情事屬實，絕不寬貸。